سرویس بابینندگان برق نیوز- یکی از کاربران برق نیوز گفت:
با سلام و احترام؛ قصد دارم گزارش تخلفی در انتصابات پژوهشگاه نیرو، بعلاه فساد پارتی بازی در جذب نیرو در این سازمان رو بدم. خانم زیور دواشی جمالوئی ماه گذشته بعنوان سرپرست امور حقوقی پژوهشگاه نیرو منصوب شدند. در این مورد چند نکته شایان ذکر است:۱- انتصاب ایشان درحالی بود که ایشان همزمان عضو کانون وکلای دادگستری مرکز با شماره پروانه ۲۴۴۳۴ بوده و این دو شغله بودن ایشان خلاف اصل ۱۴۱ قانون اساسی، ماده ۱۰ لایحه استقالا کانون وکلا و تخلف اداری آشکار میباشد! دفتر نظارت و بازررسی وزارت نیز به این مسئله ورود نکرده است. در صورتی که این تخلف به گوش کانون وکلا برسد، پروانه ایشان بلافاصله تودیع خواهد شد.۲- جدای از مسئله تخلف، ایشان در حالی با حمایت آقای آبادچی (همشهری و گفته میشه دوست خانودگی ایشان) به این سمت منصوب شدند که تابحال سابقه اجرایی قابل ذکری نداشته اند! وا عجبا که چنین مقام سطح بالایی در پژوهشگاه نیرو به آدمی با سابقه کار اجرایی صفر (به معنای واقعی کلمه، صفر) واگذار میشود! بی تجربگی ایشان به وضوح در کارکرد و عملکرد ایشان دیده میشود. گواه آنکه اکثر نیروهای ستادی مستقر در دفتر حقوقی، پس از انتصاب ایشان با انتقالی یا استعفا از این دفتر رفته اند یا در شرف آن هستند و تا پایان فروردین خیلی از این نیروها در آن دفتر باقی نخواهد ماند.۳-پیشتر، در شهریور ماه ۱۴۰۲ ایشان بعنوان عضو هیات علمی گروه حقوق معرفی شدند! پیدا کردن سابقه پژوهش ایشان کار سادهای است؛ با یک سرچ در گوگل خواهید فهمید که ایشان کلا دو مقاله، آن هم با عنواین کاملا مشابه، منتشر کرده اند که مستخرج از پایان نامه ایشان است و از سال ۱۴۰۲ هیچ فعالیت پژوهشیای نداشته اند. این در حالی است که گزینههای بسیار بهتری برای جذب در هیات علمی اقدام نمودند و حتی پذیرفته هم شدند، اما پس از معرفی ایشان توسط آقای ابادچی، همه آن افراد شایسته رد شدند تا این فرد کم سواد که حتی زبان انگلیسی هم بلد نیست (به گفته خودش در حین مصاحبه جذب) عنوان هیات علمی را یدک بکشد و پول یامفت بگیرد!
از برق نیوز عزیز تمنا دارم، همانطور که همیشه صدای ما کارمندان بوده است، این فساد را اطلاع رسانی کند. تمامی کارمندان دفتر حقوقی آواره شده اند و نیروهای شرکتی بدون هیچ توضیحی اخراج شدند و نیروهای رسمی با استیصال به دنبال دریافت مجوز اند.
قسمت "با بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواستهای کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. از طریق فرم زیر می توانید درخواستها، مستندات و پیشنهادات خود را برای ما بفرستید.
یکی از نقدهای وارده همینه که عمیدپور پژوهشگاه نیرو رو کرده حیاط خلوت رفقای بی کفایت و حریص وزیر
صنعت برق محترم لطفا از این پس از برق نیوز استعلام بگیرید. عاشق حق به جانب و مظلوم نمایی و ادعای فضل شما هستم. شاید منتشر نشود می دانم
گویا شناخت خوبی از حقوقی های پژوهشگاه داری لطفاً چند تا از این کارکنان را نام ببر و در مورد رزومه شون بگو شاید به عنوان گزینه بعدی که شما و خانم تاییدشون کردید به عنوان مدیر حقوفی انتخاب بشن
ومتاسفانه نظارتی نیست.
خانم دواشی جدا از سوادشون خانمی بسیار مودب و مبادی آداب هستند ولی راجع به روابط عمومی ؟؟؟؟؟
داره همه رو دلسرد ، آواره و بی انگیزه میکنه
ان شا الله قصدتون اصلاح امور داخلی پژوهشگاه ومراکز است که خدا خیرتون بده واقعا...وگرنه .....
حالا برق نیوز که این تسهیلات رو از دست رفته میدونه و مقصر اصلی اون رو رئیس و معاون مالی پژوهشگاه میدونه، داره تسویه حساب شخصی میکنه و به حساب خودش میخواد از این افراد انتقام بگیره.
وگرنه یک رسانه اگر حرفهای باشه و قصدش تشویش اذهان نباشه باید از نقاط ضعف برنامهها و کارکرد یک مجموعه انتقاد کنه و راهکار بده، نه اینکه اسم اشخاص رو مطرح و موضوع رو شخصی کنه.
اون شرکت بدون اینکه از رانتی استفاده کنند و بدون اطلاع مدیران پژوهشگاه بعنوان شرکتی فناور در پژوهشگاه مستقر شد و روی ایده محوری که داشتند در مدت یکسال جزو چند شرکت فعال برتر مجموعه بودند. به محض اینکه دوستان وزارت نیرویی مطلع شدند که یکی از اعضای هیات مدیره این شرکت جزو مدیران برق نیوز است دستور عدم همکاری را دادند. از مدیر مرکز رشد گرفته تا مدیرپژوهشگاه و... بیان می کردند که از بالا به ما گفته اند با این شرکت همکاری نکنند و بصورت غیرقانونی و ناجوانمردانه آن شرکت را حق حضور در پژوهشگاه محروم کردند.
اما تسهیلات موردنظر شما در پژوهشگاه چه بود:
1- اون شرکت قبل از ورود به پژوهشگاه، دفتر و امکانات کامل داشت ولی وقتی رفت به پژوهشگاه مجبور به از دست دادن دفتر و امکانات خود شد. شرکت بزرگ 110 متری تبدیل به یک اتاق در پژوهشگاه شد.
2-در پژوهشگاه؛ سانت به سانت هزینه های دفتر را بر اساس قیمت کارشناس قضایی و نرخ منطقه پرداخت کرد. جالبه بیرون هزینه کمتری پرداخت میشد.
3- پژوهشگاه حتی نیم ساعت کمک فکری یا معنوی به این شرکتها جهت توسعه کسب و کار نکرد و صرفا پول فضاها را گرفت. بارها وقت این شرکتها را میگرفت برای جلسات تبلیغاتی با مقامات وزارت نیرو.
4- چندین مرتبه دفتر عوض کردند در طول یک سال. اجازه خرید خط تلفن نداشت. اتاق حتی پنجره و تهویه نداشت!.
5-چهار ماه گرم از سال مجبور بودند ساعت 12 ظهر به بعد تعطیل کنند چون دولتی ها باید میرفتند. بخش خصوصی برای هرساعتش هزینه های زیادی میداد و نمی توانست مثل بخش دولتی تعطیل باشد لذا کارکنان مجبور بدند به سختی تحمل کنند.
6- ورود و خروج ارباب رجوع مورد سخت گیری های بی مورد حراست در مسئله حجاب بود. امکان ورود و خروج وسایل دفتر در حد یک پرینتر نبود و باید پروسه سنگین حراستی ها طی میشد. ساعات تردد محدود بود و مثلا نمیشد تا دیر وقت در دفتر خود کار کرد.
در مجموع شرکتها برده پژوهشگاه بودند و اینقدر شرکت موردنظر شما اذیت شد که رفتنش به ماندش میرزید.
چه تسهلاتی دادند؟ وام دادند؟ کمک هزینه دادند؟ حتی عرضه هماهنگی یک نمایشگاه را نداشتند چه رسد به کمکهای دیگر!
مشاوره کسب و کار دادند؟ نامه زدند برای معرفی و حمایت؟ برید از مرکز رشد بپرسید در اون یکسال چه تسهیلاتی بجز فروش فضای دولتی پژوهشگاه نیرو به این شرکت ها دادند؟ اساسا به چه جرمی با حضور این شرکت مخالفت کردند؟ آن شرکت روی سایت و ایده محوری خود بیش از 250 میلیون تومان هزینه کرد که همه بر باد رفت. دوستان ما ترجیح دادند از پژوهشگاه بروند اما تن به خواسته های غیرمنطقی مدیران ندهند.
این شرکت یکسال از خرداد 1401 تا 1402 در پژوهشگاه مستقر بود. اخبار قبل از این دوران، این دوران و بعد از آن را چک کنید. ببینید در همان دوران چند خبر انتقادی کار شده است. اخبار زمان قاضی زاده تا الان را بررسی کنید ببینید رویه برق نیوز تغییری کرده؟
اتفاقا آنها می خواستند که با فشار بر آن شرکت، برق نیوز را وادار به همکاری کنند ولی نشد. اگر عمیدپور و مدیران زیرمجموعه می خواهند ناکارآمدی خود را به این موضوع گره بزنند بحث دیگری است.
آن شرکت نه تنها رانت و نسهیلاتی نگرفت که برعکس از حق قانونی خود محروم شد. مگر پژوهشگاه ارث پدر عمیدپور یا رفقای محرابیان است که بخواهند یک شرکت را بر اساس نظر شخصی خود از حق قانونی اش محروم کنند؟ مدیران مرکز رشد حقوق می گیرند که امور این شرکتها را حل و فصل کنند اما صرفا دست به تهدید زده و آنها را مجبور به انجام فعالیت های دلخواه می کنند. بجای اینکه مرکز رشد و پژوهشگاه پاسخ دهد که برای این شرکتها چه کرده، هر روز از این شرکتهای مستقر گزارش می خواستند و آنها را تهدید به اخرج می کردند.
ما که پژوهشگاهی هستیم به فکر رفتن هستیم شما اینجا دنبال چه هستید آخه
یک شرکتی بوده که یکی از مدیران اون شرکت جزو مدیران برق نیوز است. بعد که وزارت نیرویی ها این ارتباط را کشف می کنند مانع ادامه فعالیت می شوند.
والا اون شرکت هم خارج شد چون مرکز رشد نه تنها کمکی به رشد نکرده که بدتر موجب پسرفت شده.
اگر پژوهشگاه بد بود چرا یک سال از امکانات اتاق و سالنش استفاده کردین؟ خب میرفتین توی دفتر 110 متری خودتون.
اگر هم به اذعان خودتون اینهمه ضرر کردین پس چرا آقایان محرابیان و عمیدپور رو تخطئه میکنید که:
مگر پژوهشگاه ارث پدر عمیدپور یا رفقای محرابیان است که بخواهند یک شرکت را بر اساس نظر شخصی خود از حق قانونی اش محروم کنند؟
پس قبول کن که کینه شخصی داری پسر خوب.
نقد محرابیان از روز اول برقرار بوده و ربطی به موضوع پژوهشگاه ندارد.
اخبار مرکز رشد و پژوهشگاه را در برق نیوز بخش آرشیو سرچ کنید.برق نیوز سایت مستقل و خصوصی است و می تواند بر اساس منافع خود اخبار این مراکز را کار نکند اما سیاست ما پوشش همه جانبه اخبار برق است. صنعت برق و پژوهشگاه و ... متعلق به مقامات نیست آنها رفتنی هستند.
آدرس دفتر برق نیوز در سالهای گذشته مشخص بوده و هیچ وقت پژوهشگاه نبوده.
دوباره دارن ما را جابجا می کنند به بلوار تعاون و بفکر پارک هستند
اغلب شرکتها فقط اتاق گرفته اند و حضور ندارند ولی این دوستان واقعا فعال بودند. بهتر بود از ظرفیت رسانه استفاده می شد
اینکه شعار فساد ستیزی سر بدهی ولی یک مدیر بی کفایت و فاسد در مجموعه پژوهشگاه ، صدای همه را در بیاورد، تناقضی آشکار است. اقای وزیر الویت شما چند فرد هستند یا یک مجموعه با کلی پرسنلی باسابقه، اقای حایری شما چطور؟ خانم کارگر نجفی شما هم در این به هم ریختگی سهیم هستید اگر دستور به عزل سریع آیادچی ندهید. خلص و تمت
کلا کارشون شبانه روز اینه تیم خودشونو بسازن و اضافه کار بدون حضور و حق مسیولیت بگیرن و باهم به ریش کل پژوهشگاه بخندن
اگر بدانید آقای آبادچی چقدر به فکر شماست، این موارد رو منتشر نمیکردین!
(آیه 119 سوره آل عمران) آگاه باشید، چنانچه شما آنها را دوست میدارید آنان شما را دوست نمیدارند و چون تنها شوند از شدت کینه بر شما سر انگشت خشم به دندان گیرند. بگو: بدین خشم بمیرید، همانا خدا از درون دلها آگاه است.
در این خصوص چه تدبیری دارید؟
کسی که حقوق بداند هیچ کدام از مواردی که گفته شد اثبات نشده و صلاحیت افراد بحث نسبی هست . افراد در هر جایگاه فقط خود را لایق سمت یا جایگاه دیگران می دانند. مدیر دفتر حقوقی نخبه دانشگاهی هستند ورزومه خوبی دارند خودتان تحقیق کنید.
متاسفانه ستاد پژوهشگاه علارغم ترافیک نیروی انسانی، کارایی لازم را ندارد. هر چند بزرگوارانی در ستاد تشریف دارند که جور بقیه میکشند.
پس لااقل منت نذارن. بگن عروسک خیمه شب بازی هستن.
خوشتر ازین در جهان، هیچ نبوده است کار.
تلاش های دکتر ابادچی را می بینند اما از حسادت و یا هر چیز دیگری هست نمی خواهند قبول کنند. این داستان در همه دوره های از مقام های بالای کشوری تا پایین بوده و هست و نمی توان انتظار داشت نباشد.
هر چه جبهه بر علیه ایشان قوی تر باشد که البته از سمت چند نفر انگشت شمار است, نشان از مسیر درست حرکت ایشان دارد . والسلام
شاید خانم دکتر دواشی بتونن نظم رو به ان واحد برگردانند.
دوباره پژوهشگاه اومد سر تیتر خبرها!!
بزودی گزارشی از مجتمع تهران و سو مدیریت های صورت گرفته در برق نیوز منتشر می شود!
چرا این موارد به ریاست مجموعه منتقل نمیکنید؟
هر موصوعی را که نباید رسانه ای کرد.
اکر ایشون پیگیر نکردند و اصلاح امور صورت نپدیرفت ، باید از ظرفیت رسانه استفاده کرد
جناب رئیس هیچ همکاری رو پذیرش نمیکنه. یه چند نفری هستن که مداوم دور ایشون میپلکن و از اونا خط میگیره
درتمام شرکتهای توزیع متاسفانه بدین شکل میباشد لطفا لطفا بخاطر آبروی وزارت نیرو وشرکتهای توزیع دست از این سیاسی کاریها بردارید
کجا دیدی مدیر مالی از ستاد مجموعه به سقف حقوق برسه ... کجا دیدی طرف با کلی پروژه پژوهشی و با مدرک دانشگاه تهران نصف مدیر مالیش با مدرک آزاد بندر گز بگیره، اینها توی یک مجموعه هستندا نه دو تا اداره مختلف.. ما فساد و داد میزنیم ، اگر چزیر کاری نکرد میریم بازرسی ریاست جمهوری... مدیر مالی و معاون پشتیبانی را محاکمه کنید
متاسفانه هیچکس پاسخگو نیست.
نیروهای شرکتی اخراج نشدن به خاطر بی کفایتی مدیر قبلی تصمیم گرفتن اتفاق ایشون خیلی مدیر اگاهی هستن. و چون این افراد عرضه کار کردن ندارند و ایشون از ریر کار در رفتن براشون معنایی نداره زور به افراد تمام وقتی و بعضی از شرکتی ها شده واقعا این خبر باید پاک بشه چون اصلا قضاوت درستی نیست من خودم عضو نیروی شرکتی اصلی اون دفتر بودم و تمام این موارد تکذیب می کنم
ممنون از حمایتتون که این اخبار دردناک رو چاپ میکنین.
میدونین وقتی نهادهای بازرسی رسیدگی نمیکنن همین میشه؛ وقتی آقای دکتر آبادچی خودشون بدون حتی یک روز کار اجرایی جدی (ایشون صرفا دبیر هیات اجرایی جذب هیات علمی بودند) و هیچ سابقه مدیریتی و صرفا بر اساس رانت و پارتیبازی، معاون پشتیبانی پژوهشگاه میشن و آب هم از آب تکون نمیخوره و به هیچ دستگاه بازرسی هم پاسخگو نیستند، در لایههای پایینتر مدیریتی هم انتصابات به همین شکل اتفاق میافته؛ نمونهش همین مدیر دفتر حقوقی، مدیر منابع انسانی، معاون مدیر منابع انسانی، مدیر فناوری، … وااااو معاون پژوهشی هم از زمره همین انتصابات هست …
اصلا حالا که دارم خوب فکر میکنم میبینم تحقیقا اکثر احکام مدیریتی صادره در زمان ریاست آقای دکتر عمیدپور، همین ویژگی رو داره!!!
یکی از نقدهای وارده همینه که عمیدپور پژوهشگاه نیرو رو کرده حیاط خلوت رفقای بی کفایت و حریص وزیر
فارغ از این، اصلا چه معنی داره دفتر حقوقی ما هیات علمی داشته باشه، مگه اینجا پژوهشگاه حقوقه! ما که در حقوق نیاز به تحول لبهدانشی نداریم، در اینجا فقط کارشناسهای باسواد و کاربلد و باتجربه نیاز داریم (که تا آنجا که میشناسم، نداریم) و نه دکترای حقوق.
همیشه به تصمیم اخراج یک مدیر، منفی نگاه نکنیم، بعضی مواقع واقعا لازمه.
پژوهشگاه که ظاهراً خودش متولی صلاحیت حرفه ای هست
بی صلاحیت ترین و بی سابقه ترین و مسأله دارترین آدمها رو منصوب کرده
یکی از یکی بدتر
معاون پژوهشی در طول عمرش حتی یه پروژه رو انجام نداده
چون دوست عمیدپور بوده، شده معاون
بقیه هم همینطور
فقط دوست و رفیقای عمیدپور و پاچه خوارایی که از صبح تا شب دارن چاپلوسی و محیز عمیدپور رو میگن
عملا پژوهشگاه تعطیل و نابود شد در دوره عمیدپور
همه نیروهای کارآمد در حال فرارند، یا عملا انگیزه ای برای کار ندارن
آقای وزیر هم که اصلا ذره ای اهمیت به پژوهش و تحقیقات نمیده و لذا برایش مهم نیست که همچین رییس بی کفایتی که هر ۴ ماه هم استعفا میده و جو پژوهشگاه رو متشنج و مسموم کرده رییس باقی بمونه، بدون هیچ خروجی
آقای ... ازدواج کرد، اما نه فقط اخراج نشدن، بلکه پله های ترقی خانم دکتر هموارتر شد.
واسطه های این ازدواج نیز قدرت بیشتر گرفتند.
اولا اگر قبل از انتصاب در مسئولیت ازدواج کرده باشند که اشکالی بهشون وارد نیست.
ثانیا ی خانم میتونه هر معیاری برای انتخاب همسر داشته باشه. اون با سن و بچه های ایشون مشکلی نداره، تو چرا دخالت میکنی؟
اما جایی که یک مدیر یا کارمند از موقعیت خود جهت اجبار همکارش برای تن دادن به مسائل این چنینی سوء استفاده می کند یا از اختیارات خود برای نزدیکان بهره می برد شرایط فرق دارد. مثلا در این مورد بخصوص وقتی یک مدیر به همسرش موقعیت اداری خاصی را هبه می کند دیگر زندگی شخصی نیست و بهره برداری از موقعیت اداری به نفع بستگان است. البته بخشی از کامنت که به سن اشاره شده بود اصلاح شد چون بازم ربطی به اصل موضوع نداشت.
در خصوص ارتباطات نامشروع برخی از افراد در پژوهشگاه کامنتهای دیگری نیز ارسال شده است که ربطی به صنعت برق نداشته لذا منتشر نشده است. بارها تاکید کرده ایم که برای ما کامنتها یا مطالب غیرمرتبط با صنعت برق که مربوط به زندگی شخصی مردم است را نفرستید.
مرور آنچه در دو سال اخیر بر پژوهشکاه نیرو گذشته آموزه های مهمی دارد. از جمله:
۱. بزرگترین مشکل امروز پژوهشگاه این است که هیچ پژوهش یا اقدام مفیدی در آن انجام نمیشود. چند صد میلیارد پول بیت المال و استعداد چندصد نفر نخبه شاغل (گرفتار) در آن را مصرف و فقط آمار و خبر فِیک تولید میکند و پشت سر هم تفاهم نامه امضا میکند. آموزشهای زورکی و بی اثر برگزار و خبرهای شرکتهای دانش بنیان رو بازنشر میدهند. وای بر حال این روزهای پژوهشگاه نیرو!!!
۲. انتصاب فردی فاقد صلاحیت، توان و تعهد مدیریتی در راس پژوهشگاه دلیل اصلی وضعیت ناگوار فعلی است. هرچند عمیدپور به مدد مقالات دانشجویان به لحاظ وضعیت علمی شرایط مطلوبی داشت لیکن فاقد حداقل توانایی های یک مدیر است. اخلاق دم دمی و شخصیت متزلزل و تحت تاثیر دیگران و کینه ای و لجباز و هزار عیب دیگه!
۳. به اعتقاد بسیاری از کارکنان با سابقه و دلسوز پژوهشگاه و وزارت نیرو، طی چتد دهه اخیر نه در پژوهشگاه و نه حتی در سایر زیرمجموعه های وزارت نیرو این حجم از بی تعهدی، پارتی بازی، بی تفاوتی و بی لیاقتی و ... سابقه نداشته است.
وزیر محترم نیرو و وزیر محترم نیرو و وزیر محترم نیرو
لطفا لطفا لطفا اگر به دادِ پژوهش و فناوری نمیرسید، کارکنان مظلوم پژوهشگاه را دریابید.
ایشان در طی دوران تحصیل خود از نخبگان و رتبه های برتر در کنکور ارشد و دکترا بوده اند و مقطع کارشناسی ارشد( در دو گرایش) و دکترا را از دانشگاه شهید بهشتی اخذ نموده اند؛ از سوی دیگر، ایشان در کار خود بسیار دقیق، درستکار و پرتلاش هستند.
عدم شناخت از ویژگی های ایشان، و نیز عدم اطلاع از چرایی و چگونگی انتصاب ایشان، موجب شده که شاهد چنین تیترهایی با ذکر نام فرد، در جهت تخریب وجهه ایشان باشیم.
دوستان محترم، لطفا سعی کنیم برای بالا بردن خود، دیگران را پایین نیاوریم و در عمل، شایستگی ها و توانمندی خود را نشان دهیم .
واقعا این دستگاه های نظارتی چیو دقیقا نظارت میکنند؟!!
این ترک فعل دستگاه های نظارتی چه ارگانی چک میکنه؟
به نظر شما و با توجه به سوابق قبلی، چرا ازین جنس از تخلفات در وزارت نیرو امری عادی تلقی میشه و سازمان بازرسی حساسیتی روی این موضوعات نداره؟
برخی از این موارد را باید به بازرسی کشور ارجاع داد
البته در صورت فشار افکار عمومی مجبور به اصلاح هستند
پژوهشگاه هم شده یه محفل دور همی برای عده خاص!!!
پس با این سمپاشی ها تصور نکنید خللی در عزم راسخ ایشان ایجاد خواهد شد و خودتان را خسته نکنید.
اگر قدری عمیق تر به این موضوع نگاه کنیم کاملا واضح است که استعفا دادن از منظر روحی نیازمند جسارتی است که در آقای دکتر عمیدپور وجود ندارد
بگذرید از این استعفاهای سوری که ماهی یکبار توسط ایشان به آقای وزیر تقدیم می شود
از حاج آقای صدیقی حواسم نبود را پذیرفتند،
انتظار دارید از پرفسور عمیدپور نپذیرند
الان با تغییر پستهاشون، راه برای شرکت در مناقصات براشون باز شده
بقیه هم که دانشجوهای شرکتی و نور چشمی مهدی زاده و هرگز نیستند که بخوان کار کنند.
ایشان همه مقاطع دانشجوی حقوق دانشگاه شهید بهشتی بودند و همیشه رتبه اول. رزومه کاریشون هم خوب بود،حتی برای پژوهشگاه میشه گفت این رزومه عالی و زیاد هم هست. به نظرم نگارنده متن بیشتر یک سوگیری با مدیر جدید داشته و قصدش انتقال واقعیت نبوده.
چندین بار کار گروه ما توسط ایشون چه زمانی که مشاور بودن و چه الان که مدیر حقوقی انجام شده. جدی ترین موضوع براش کار و تعامل با بخشهای فنی هست، بسیار هم جسور و قاطعه. و به دور از هر حاشیه و تملق و چاپلوسی. مشخصه این آدم محبوب برخی نخواهد بود.
متاسفانه این ضایعه در اکثرمدیران پژوهشگاه به چشم میخورد و مخصوص ایشان نیست که البته بی تجربگی مدیر بالادستی است که اینچنین مدیری در این پست حساس میگذارد
ان شالله پیگیری هم بشه از سمت بازرسی وزارت
موضوع پژوهشگاه به نظرم این است که دو پست مدیر مالی و معاون پشتیبانی در خلاف جهت یک مرکز تحقیقاتی باسابقه ،عمل میکنند. مدیر مالی که هر بلایی سر پژوهشگاه میاورد تا منافع مالی و پستش حفظ شه و معاون پشتیبانی هم یک فرد نا آگاه و بی تجربه است که میخواهد برای اثبات خودش ، افراد با سابقه را نا امید کند تا صندلی خودش را از دست ندهد
گاهی اخبار برق نیوز را میخونم برام عجیب بود که چرا یک رسانه انقدر غیر حرفه ای عمل میکنه ودامن میزنه به یک سری حواشی الان متوجه شدم که بخاطر داستان دفتر جمع شده برق نیوز از پزوهشگاه نیرو هستش و چقدر هم دلشون پره ازاین موضوع. از یک رسانه اولین چیزی که انتظار میره رعایت اخلاق حرفه ای هستش که باید گفت قبل از نقد پژوهشگاه نیرو یکی باید خودتون را نقد کنه چون احتمالا اگر مدیران پژوهشگاه ازتون حمایت میکردن هیچکدوم از این اکاذیب را منتشر نمی کردید (چه بسا که بخش اعظمیش را خودتون نوشته باشید ). بنابراین اولین نان به نرخ روز خورها خود شما عوامل محترم برق نیوز هستید و دم مدیران محترم پژوهشگاه گرم که به شغال باج ندادن، همچنین روی دیگر سخنم با همکارانی که به هر طریقی ریاست پژوهشگاه و مدیرانشون رو میکوبن هست که تا حالا شده جای نفرت افکنی و ناشکری دست یاری به سمتشون دراز کنید و حداقل تواتاقتون و پشت میزتون جوری کارکنید که وجدانتون راحت باشه ؟ انقدر زمان صرف انتقاد میکنید اصلا فرصت می کنید کارکنید؟ شاید اگر اوضاع کارای پژوهشگاه خوب پیش نمیره بخاطر ی کفایتی پرسنلی هست که جای اینکه کارشون رو درست انجام بدن نشستن گله میکنن مدام مگه یه رئیس و 4 تا مدیر و معاون چقدر میتونن جور یه ملت کارنکن مدعی رو بکشن؟ مگه یه سیستم با کارکرد صحیح اجزاش سرپا نمیمونه؟ . قطعا اگر درکی از کارکردن و البته درست کار کردن داشتید اانقدر همه چی براتون جای بحثو سوال نبود فقط 4 تا اسم یادگرفتید که بکوبینشون و چقدر بزگوار هستن این بنده های خدا که با همه این ناسپاسی های شما مدارا می کنن و سعی میکن تا جایی که در توان دارن به احوالتون رسیدگی کنن. امیدوارم کمی به کاراتون فکر کنید و اینکه برق نیوز عزیز امیدوارم جنبه انتقاد داشته باشی و پیامم را حذف نکنی
مطالب ارسالی برای ما از سوی کابران میاد و مطالبی نیست که ما بتوانیم از خودمون بنویسیم. اگر یک خط دروغ می نوشتیم تا الان دادگاهی بودیم.
ما هم مثل همه رسانه های دنیا از اسپانسرها و حامیان خود دفاع می کنیم اما حق نداریم مطلب کذب منتشر کنیم.
ما مبرای از خطا نیستیم و خود را قائل به پاسخ گویی می دانیم. هرچه در مورد بگویید منتشر می شود.
شرکتهای مرکز رشد هم مفت خور.
شرکتهایی که باهاشون قرارداد بسته شد و پولشونو بعد ۱۰ سال میدین هم شغال.
الهی. چقدر حور همه رو دارید میکشید. موش بخوردتون.
از مزایای خاص مدیران نمیگی؟ نمیگی اطرلفیان دکتر عمیدپور در خارج و داخل پژوهشگاه درحال چپاول حداکثری هستن؟ اون ۴ نفری که گفتی عزیز، دارن جور منتفع خودشونو می کشن. منت سر کسی نذار
وظیفه مناسب سازی فضای کاری و ایجاد نشاط در محیط کار، با همون رئیس و چهار تا معاونیه که شما اشاره کردین.
اول باید سازمان نشانههای اصلاح و بهبود رو از خودش بروز بده بعد به قول شما پرسنل "مفت خور و بی وجدان" انگیزه پیدا کنن و کار کنن.
لااقل اسمتو مینوشتی که بی اجر نمیموندی...
یکی از الزامات این اقدام اینست که این فضای پاک پژوهش را از وجود افراد مسموم داخل مجموعه پاکسازی کنند. این افراد مسموم خواه مانعتراشان و متخلفین اداری حوزه ستادی باشند، خواه به اصطلاح پژوهشگرانی باشند که بجای توجه جدّی به وظیفه پژوهشی خود به دنبال غر زدن و القای ناامیدی در بین سایر پژوهشگران هستند.
واقعا برای شناسایی این افراد و پاکسازی مجموعه (چه ستاد، چه صف) باید اقدام جدی و عاجل صورت بگیرد.
مدیران و پرسنل دولتی بی تجربه و بی سواد
عدمتوجه سازمان های بازرسی و نظارتی
عدم دلسوزی مدیران مربوطه در برق حرارتی
و....
دقت نمایید که عمیدپور بی ...به زودی از پژوهشگاه خواهد رفت و جریاناتی نظیر این مورد صرفا از سوی ۶۰ خوابه ای ها برای حذف رقیب جدی آقای ابادچی است که انصافا حسابی خرابکاری کرده است. ولی ما پژوهشگران پژوهشگاه به هیچ وجه اقدامات .... بزی، ریاحی، ستوده و بحری را فراموش نخواهیم کرد و به این دوستان متذکر خواهیم شد که با رفتن عمیدپور ...شما نیز آن ساختمان را ترک خواهید کرد و همه پژوهشگاه را خوشحال خواهید کرد. پیشاپیش از اینکه بدون زحمت مضاعف پژوهشگاهیان خواهید رفت سپاسگزاریم.
اگه شایسته سالاری و حتی یه مصاحبه ساده شغلی برگزار میشد، فکر میکننین چندتا از این بچه ها می تونستن راجع به پستشون چهار کلمه حرف درست بزنن؟؟؟!!!
متاسفم که با این بچه ها، آینده ای برای پژوهشگاه نمیشه متصور بود.
تو زورو
اصلا تو جلو بشین…
چیه جلوی باند بازی هاتو گرفتن بهت فشار اومده!!!!
سعی کن آب سرد زیاد بخوری.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.